Catalogue de Formation

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Liste des formations

  • DPR001

    Être le Coach de son Équipe et Développer les Performances de ses Collaborateurs

    • Objectifs de la formation

      - Mesurer les Performances - Diagnostiquer les Points Forts et les Points Faibles en Termes de Performances pour chaque Collaborateur - Mettre en Œuvre les Moyens d’Actions - Être le Coach de chaque Collaborateur

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      3 mai 2026

      26 juil. 2026

      1 nov. 2026


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  • DPR002

    Gestion du Stress et Efficacité Personnelle

    • Objectifs de la formation

      - Bien Connaître les Origines du Stress - Apprendre à Se Détendre Intellectuellement; Physiquement et Émotionnellement - S’affirmer avec les Autres : Communiquer de Façon Assertive

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      10 mai 2026

      9 août 2026

      15 nov. 2026


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  • DPR003

    Gestion et Motivation des Personnalités Complexes en Management

    • Objectifs de la formation

      - Identifier et Analyser les Comportements des Personnalités Difficiles - Adapter sa Communication et son Style de Management en Fonction de ces Personnalités

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      22 fév. 2026

      31 mai 2026

      23 août 2026

      15 nov. 2026


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  • DPR004

    Positiver le Stress et Préserver son Épanouissement Personnel et son Bien-Être

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre le Stress et ses Effets - Développer des Techniques de Gestion du Stress - Améliorer son Bien-Être Personnel et Professionnel - Savoir Demander de 'l’Aide' et Utiliser les Ressources Disponibles

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      22 mars 2026

      14 juin 2026

      6 sept. 2026

      29 nov. 2026


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  • DPR005

    Coaching et Développement des Compétences : Devenir un Manager-Coach pour Accompagner la Croissance Professionnelle des Collaborateurs

    • Objectifs de la formation

      - Adopter une Posture de Manager-Coach - Accompagner la Croissance Professionnelle des Collaborateurs - Créer une Culture d’Apprentissage Continu

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      5 avr. 2026

      28 juin 2026

      20 sept. 2026

      13 déc. 2026


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  • DPR006

    Optimisation des Relations Professionnelles par l’Analyse Transactionnelle : Principes Fondamentaux

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Principes de l’Analyse Transactionnelle et leur Impact sur les Interactions Professionnelles - Identifier et Gérer Efficacement les Différents États du Moi pour Améliorer la Communication et la Collaboration - Appliquer des Outils de l’Analyse Transactionnelle pour Prévenir et Résoudre les Conflits en Milieu Professionnel

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      19 avr. 2026

      12 juil. 2026

      4 oct. 2026

      18 oct. 2026


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  • DPR007

    Psychologie Positive au Travail : Renforcer le Bien-Être pour Améliorer les Performances

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Principes de la Psychologie Positive - Renforcer le Bien-Être Individuel et Collectif - Améliorer les Performances Grâce au Bien-Être

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      8 fév. 2026

      5 juil. 2026

      27 sept. 2026

      25 oct. 2026


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  • DPR008

    Innovation Collaborative : Faciliter l’Émergence de Nouvelles Idées Grâce à des Outils comme le Design Thinking

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Principes et Outils de l'Innovation Collaborative - Renforcer la Dynamique de Collaboration au Sein des Équipes - Transformer les Idées en Solutions Concrètes

      Prochaines dates

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      18 jan. 2026

      3 mai 2026

      26 juil. 2026

      18 oct. 2026


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