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ACTION COMMERCIALE - MARKETING

  • G035

    La Gestion de la Force de Vente

    • Objectifs de la formation

      - S’affirmer en tant que Manager de sa Force de Vente - Adapter son Management aux Commerciaux et à leurs Résultats - Motiver Individuellement ses Vendeurs au Quotidien

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G036

    Fondamentaux du Marketing et Gestion d’une Base de Données Client

    • Objectifs de la formation

      - Missions et Démarche du Marketing - Connaître et Analyser son Environnement, ses Concurrents et ses Clients - Connaître les Consommateurs via les Outils de l’Analyse : Test, Panel, Sondage… - Segmenter, Cibler et Positionner son Offre - Besoin-Marché-Produit : Construire un Mix Marketing Gagnant - Constituer et Exploiter une BD Clients : Cibler les Actions et Évaluer les Retours

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G037

    Stratégies Avancées de Marketing sur les Réseaux Sociaux

    • Objectifs de la formation

      - Améliorer le Ciblage des Audiences pour des Campagnes plus Efficaces - Développer du Contenu Engageant et Optimiser sa Visibilité - Optimiser les Performances des Campagnes Publicitaires grâce à l’Analyse des Données

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G038

    Gestion de la Relation Client CRMC

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser Toutes les Situations de la Relation Client - Développer les Bons Réflexes dans les Situations de Stress - Traiter Toutes les Situations de Tension en Préservant la Relation Client

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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AUDIT - CONTRÔLE INTERNE

  • B016

    Lutte contre la Fraude Financière et Comptable : Comment Prévenir, Détecter et Traiter la Fraude dans les Entreprises

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Enjeux de la Lutte contre la Fraude Financière et Comptable - Maîtriser les Techniques de Prévention de la Fraude - Détecter les Signes d’Alerte et les Indices de Fraude - Traiter les Cas de Fraude et Prendre les Mesures Correctives Nécessaires

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • B017

    Piloter la Fonction de Contrôle Interne

    • Objectifs de la formation

      - Connaître les Missions du Responsable de Contrôle Interne et ses Interfaces avec les Différents Organes afin d’Évaluer l’Organisation du Contrôle Interne

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • B018

    Le Contrôle Interne, un Outil de Gestion des Risques

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre la Notion de Contrôle Interne, ses Objectifs, ses Enjeux et ses Évolutions - Connaître les Réglementations Issues des Lois SOX et LSF - Identifier les Facteurs de Risques et en Établir une Cartographie

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • B019

    Contrôle Interne : Mécanisme et Pratiques de l’Audit

    • Objectifs de la formation

      - Définir la Stratégie et le Plan de Mission - Évaluer le Contrôle Interne Existant : Compréhension et Vérification de son Fonctionnement - Contrôler les Comptes : Recherches des Éléments Probants - Savoir Concevoir et Rédiger un Rapport d’Audit

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • B020

    Cartographie d’Assurance pour Optimiser le Plan d’Audit

    • Objectifs de la formation

      - Évaluer les Efforts Présents et Prévoir de Fournir une Cartographie d’Assurance pour Éviter les Pièges et les Difficultés Courantes

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • B021

    Conduire une Mission d’Audit Interne : La Méthodologie

    • Objectifs de la formation

      - S’approprier des Méthodes afin d’Identifier les Objectifs, Collecter les Informations, les Évaluer et Élaborer des Recommandations Pertinentes

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • B022

    Audit Interne des Marchés Publics

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Enjeux et Maîtriser les Principes de Gestion des Marchés Publics - Maîtriser la Démarche et les Outils de l’Audit et du Contrôle du Processus de Passation et d’Exécution des Marchés - Connaître les Pratiques d’Investigation et les Moyens d’Améliorer la Performance et l’Intégrité des Marchés Publics

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  • B023

    Élaborer le Dispositif de Contrôle Interne

    • Objectifs de la formation

      - Appréhender le Niveau d’Exposition aux Risques et les Facteurs de Risques afin de Développer une Stratégie de Contrôle pour Initier de Manière Proportionnée une Démarche de Contrôle Interne

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      25 mai 2025

      21 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • B024

    Démarche et Outils de l’Audit Interne

    • Objectifs de la formation

      - Identifier les Missions et Enjeux des Acteurs Liés à l’Audit par l’Approche Risques - Maîtriser la Démarche, les Techniques et les Outils d’Audit Interne - Élaborer une Cartographie des Risques - Analyser et Proposer des Actions d’Amélioration

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • B025

    Gestion d’un Service d’Audit Interne

    • Objectifs de la formation

      - Identifier les « Clients » de l’Audit et leurs Attentes - Définir les Objectifs de Service d’Audit et Élaborer un Plan d’Audit - Organiser et Piloter l’Activité au Quotidien - Communiquer avec les Parties Prenantes (DG, CAC, Comité d’Audit, Conseil d’Administration…) Promouvoir et Assurer la Pérennité du Service

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • B026

    Gestion et Audit Des Contrats

    • Objectifs de la formation

      - Faire un État des Lieux des Documents Contractuels et de leur Validité - Analyser d’Éventuels Dysfonctionnements dans la Gestion des Documents Contractuels Notamment sur le Respect des Obligations Contractuelles, la Gestion de l’Inexécution Contractuelle et de la Fin du Contrat (Résiliation, Préavis......)

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      23 fév. 2025

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      16 nov. 2025


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  • B027

    Risk Management selon la Norme 31000 v. 2018

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Concepts et les Processus Fondamentaux Relatifs au Management du Risque - Connaître la Corrélation entre la Norme ISO 31000 et la Norme CEI/ISO 31010, ainsi qu’avec d’Autres Normes et Cadres Réglementaires - Comprendre les Approches, les Méthodes et Techniques Utilisées pour Gérer le Risque dans un Organisme - Savoir Interpréter les Principes et les Lignes Directrices de la Norme ISO 31000

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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BUREAUTIQUE

  • S026

    Les Tic Comme Outil de Performance des Secrétaires et Assistantes

    • Objectifs de la formation

      - Acquérir une Pratique Plus Efficace de Word, Excel et Powerpoint, Gagner du Temps, et Mieux S’organiser - Connaître et Utiliser les Fonctions Avancées les Plus Utiles de Word, Excel et Powerpoint pour Atteindre la Performance - Acquérir les Règles de Base de la Mise en Page et de la Typographie pour Produire des Documents Professionnels de Qualité

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      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • S027

    Être à L’Aise avec les Outils Informatiques Bureautiques pour Secrétaires et Assistantes de Direction

    • Objectifs de la formation

      - Maîtrise des Outils Microsoft Word, Excel, Powerpoint et Outlook - Maîtrise d’Internet et des Principaux Réseaux Sociaux

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • S028

    Passer Du Classement Physique à L’Archivage Documentaire : Inititation

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Techniques d’Archivage et de Documentation - Connaître les Bases du Cycle de Vie des Archives - Comprendre les Principes de la Dématérialisation - Comprendre les Principes d’un Système d’Archivage Électronique

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      23 mars 2025

      08 juin 2025

      24 août 2025

      07 déc. 2025


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  • S029

    Intégrer l’Intelligence Artificielle dans les Missions des Assistantes : ChatGPT, Gemini…

    • Objectifs de la formation

      - Améliorer l’Efficacité dans l’Accomplissement des Missions en Secrétariat en Optimisant le Temps Alloué grâce aux Outils IA - Appréhender les Opportunités Résultant de l’Intégration de l’Intelligence Artificielle dans le Secteur du Secrétariat - Générer Rapidement des Contenus Diversifiés en Utilisant les Outils d’Intelligence Artificielle Générative

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      24 août 2025

      07 déc. 2025


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COMMUNICATION

  • G026

    Communication Institutionnelle, Plan de Communication Interne et Externe

    • Objectifs de la formation

      - Les Enjeux Stratégiques de la Communication Institutionnelle - De la Stratégie au Plan de Communication Institutionnelle - Les Relations Publiques - Mesurer et Piloter les Actions de Communication Institutionnelle - Contrôler et Suivre les Actions de Communication

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G027

    Missions et Enjeux du Responsable Communication

    • Objectifs de la formation

      - Manager une Entité de Communication - Pilotage de la Fonction Communication - Profil Communicant

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  • G028

    Les Techniques de Communication, d’Argumentation et de Présentation

    • Objectifs de la formation

      - Élaborer sa Stratégie d’Argumentation - Différences entre : Informer, Convaincre, Persuader, Négocier - Influencer avec Integrité - Musclez votre Force de Conviction, d’Influence et de Communication

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G029

    Développer les Techniques de Prise de Parole

    • Objectifs de la formation

      - L’Image de Soi : Mode d’Emploi - Se Préparer à la Prise de Parole en Public et Structurer Clairement son Intervention - Découvrir les Pièges de la Communication pour les Éviter

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      19 jan. 2025

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      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G030

    Communication Externe et Communication Digitale

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre le Fonctionnement et l’Utilisation Professionnelle des Principaux Réseaux Sociaux (Linkedin, Twitter, Facebook et Youtube) afin de Mieux Communiquer sur le Web

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G031

    Communication : Exceller lors de ses Entretiens avec les Médias

    • Objectifs de la formation

      - Identifier les Messages Clés à Communiquer - Anticiper les Attentes et Motivations des Journalistes pour Adapter Discours et Comportement - Comprendre les Enjeux et Contraintes Techniques liés aux Médias - Gérer les Imprévus et les Situations de Crise avec Assurance

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G032

    Optimisation des Relations Professionnelles par l’Analyse Transactionnelle : Principes Fondamentaux

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils Spécifiques de l’Analyse Transactionnelle et les Appliquer aux Relations Humaines en Milieu Professionnel - Renforcer de Manière Positive les Relations de Travail - Améliorer les Relations Professionnelles en Tenant Compte des Compétences et de l’Initiative Individuelle de Chaque Collaborateur

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      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G033

    Optimisation de la Communication sur les Médias Sociaux : Élaboration d’une Stratégie de Contenu Cohérente

    • Objectifs de la formation

      - Accroître la Visibilité de l’Entreprise. - Attirer de Nouveaux Clients et les Fidéliser. - Promouvoir les Événements de l’Entreprise. - Optimiser la Veille Concurrentielle. - Se Démarquer Efficacement sur les Médias Sociaux.

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      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G034

    Communication Externe et Relations Publiques

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Bases de la Communication Externe - Maîtriser les Stratégies de Relations Publiques - Développer des Compétences en Rédaction de Contenus Médiatiques - Apprendre à Gérer les Situations de Crise et la Réputation de l’Organisation

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      19 oct. 2025


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COMPTABILITÉ ANALYTIQUE - BUDGET - CONTRÔLE DE GESTION

  • B001

    Concevoir et Mettre en Place une Comptabilité Analytique

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Étapes de Mise en Œuvre de la Comptabilité Analytique - La Relation Entre le Système Analytique et le Système d’Information de l’Entreprise

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      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • B002

    La Comptabilite Analytique : Un Outil d’Aide à la Prise de Décision

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Principes Essentiels de la Comptabilité Analytique - Calculer un Coût de Revient et l’Analyser - Comprendre l’Utilité et l’Intérêt de la Comptabilité Analytique dans le Pilotage de l’Entreprise

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  • B003

    Élaboration du Budget et Contrôle Budgétaire

    • Objectifs de la formation

      - Développer la Capacité à Évaluer l’Atteinte des Résultats Globaux Intermédiaires et Finaux, et Ajuster le Projet - Créer un Plan de Suivi et Évaluation - Concevoir les Indicateurs de Performance - Interpréter, Présenter et Communiquer les Résultats de Suivi et Évaluation des Projets

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • B004

    Gestion Budgétaire : Préparation, Négociation, Planification, Suivi et Contrôle

    • Objectifs de la formation

      - Définir le Système Budgétaire - Organiser et Animer la Procédure Budgétaire de son Entreprise - Apporter un Appui Efficace aux Responsables Opérationnels lors de l’Établissement de leur Budget - Assurer le Suivi du Budget et l’Analyse des Performances pour un Meilleur Pilotage de l’Activité

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      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • B005

    Finances Publiques : Préparation, Programmation et Exécution Budgétaires Axées sur les Résultats

    • Objectifs de la formation

      - Présenter les Raisons, l’Esprit et le Contenu de la Réforme Budgétaire - Connaître les Enjeux de la Réforme - Maîtriser les Principaux Concepts de la GAR - Renforcer les Pratiques de Préparation, Planification, Programmation et Exécution Budgétaires - Acquérir la Démarche et Maîtriser les Outils d’Élaboration des Budgets-Programmes

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • B006

    Réforme Budgétaire : Vers la Gestion Axée sur les Résultats et le Budget des Programmes

    • Objectifs de la formation

      - Présenter les Raisons, l’Esprit, et le Contenu de la Réforme Budgétaire - Connaître les Enjeux de la Réforme - Maîtriser les Principaux Concepts de la GAR - Connaître le Contenu des Réformes Introduites par des Directives - Identifier leur Style de Leadership pour Piloter la Réforme - Disposer d’une Approche Structurée pour Conduire le Changement

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      25 mai 2025

      06 juil. 2025

      21 sept. 2025

      05 oct. 2025

      16 nov. 2025


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  • B007

    Cadre et Méthodologie d’Élaboration du Budget Programme

    • Objectifs de la formation

      - Maîtrise des Processus Budgétaires et des Principes de Gouvernance et de Contrôle - Compréhension des Phases d’une Mission d’Audit et de Contrôle Budgétaire - Maîtrise du Montage Budgétaire et du Schéma de Financement des Projets et Programmes

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • B008

    Bonne Gouvernance : Technique de Détection des Irrégularités, Fraudes et Erreurs

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Concepts Clés de la Bonne Gouvernance - Développer des Compétences en Détection des Irrégularités, Fraudes et Erreurs - Prévenir les Risques de Fraude et d'Erreur - Mener des Investigations et Prendre les Mesures Correctives Nécessaires

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • B009

    Budget Programme et Gestion Axée sur les Résultats

    • Objectifs de la formation

      - Connaître les Enjeux de la Réforme - Maîtriser les Principaux Concepts de la GAR - Acquérir la Démarche et Maîtriser les Outils d’Élaboration des Budgets-Programmes

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      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • B010

    Cadre Méthodologique d’Élaboration et de Suivi de l’Exécution du Budget-Programme

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser le Cadre de la Planification du Budget Programme - Comprendre la Démarche Méthodologique d’Élaboration D’une Politique Ministérielle - Mettre en Place le Système de Suivi de l’Exécution du Budget Programme - Analyser les Écarts du Suivi Budgétaire

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      09 mars 2025

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      19 oct. 2025


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  • B011

    Le Partenariat Public-Privé

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Techniques de Bonne Gouvernance des Projets ou Programmes Menés sous Forme Partenariat Public - Privé (PPP), Financés par les Fonds ou Crédits Provenant des Bailleurs de Fonds - Maîtriser les Procédures de Passation de Marchés et Définir le Cadre Contractuel PPP - Se Familiariser avec les Outils et « Best Practices » Nécessaires à la Bonne Planification et Exécution des Différentes Phases des Projets ou Programmes PPP

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  • B012

    Gouvernance des Projets et Programmes Menés sous Forme de Partenariat Public-Privé (PPP)

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Principes et Mécanismes des PPP - Maîtriser les Meilleures Pratiques de Gouvernance des PPP - Développer des Compétences en Gestion des Risques et des Performances dans le Cadre des PPP

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      02 fév. 2025

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  • B013

    Contrôle de Gestion : Perfectionnement

    • Objectifs de la formation

      - Connaître et Maîtriser les Différents Outils Comptables et Budgétaires Nécessaires à la Mise en Place d’un Contrôle de Gestion - Maîtriser les Coûts et Contrôler les Résultats - Mesurer et Analyser la Performance

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  • B014

    Optimisation du Contrôle de Gestion au sein de l’Organisation

    • Objectifs de la formation

      - Optimisation du Contrôle de Gestion au sein de l’Organisation - Amélioration de la Performance de l’Organisation - Développement d’une Culture de Pilotage par la Performance - Accroissement de la Valeur Ajoutée du Contrôle de Gestion

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  • B015

    Contrôle de Gestion et Tableaux de Bord (Analyse de la Performance des Organisations)

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser le Référentiel et les Fondamentaux d’une Discipline (Contrôle Financier) orientée vers l’Évaluation des Performances - Cerner la Méthodologie de Piloter un Contrôle Financier exercé sur une Entreprise ou un Établissement Public - S’approprier les Outils du Contrôle Financier : les Tableaux de Bord, le Budget et le Contrôle Budgétaire, le Contrôle A Priori, le Suivi-Évaluation - Maîtriser les Enjeux de l’Évaluation et de Suivi - Présenter la Typologie, l’Évolution et le Domaine du Contrôle Financier

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COMPTABILITÉ - FISCALITÉ

  • G039

    Être Chef Comptable : Maîtriser les Aspects Fondamentaux (Uniquement sur 3 Semaines ou 60 Heures de Formation avec Possibilité de Certification)

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Aspects Suivants : Écritures d’Inventaire; Analyse des Comptes; Fiscalité des Entreprises; Bilan; CPC; Liasses Fiscales et Comptables; Gestion de la Paie; Gestion de la Trésorerie; Analyse et Diagnostic Financiers

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  • G040

    La Maîtrise de la Comptabilité Générale

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Principes Généraux de la Comptabilité et la Nomenclature Comptable - Savoir Tenir une Comptabilité - Savoir Élaborer les Opérations de Fin et de Début d’Exercice, les Schémas Comptables, les Documents de Synthèse

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  • G041

    La Pratique des Opérations de Clôture Comptable

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Opérations Comptables de Clôture - Effectuer les Travaux Comptables d’Inventaire - Appliquer la Règlementation Comptable Liée à la Clôture des Comptes

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  • G042

    La Gestion de la Paie (Utilisation de Logiciels)

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Processus Liés à l’Activité de la Gestion de la Paie - Gérer l’Intégralité de la Paie, de la Saisie Jusqu’à l’Édition des Bulletins - Apprendre les Bonnes Techniques de Paie, des Processus et des Procédures de Gestion

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  • G043

    Les Normes IAS et IFRS dans le Contexte Syscohada Révisé

    • Objectifs de la formation

      - Appréhender les Principes Comptables SYSCOHADA Révisé - Appréhender les Principales Méthodes Comptables en Normes IFRS - Appliquer Les Normes IFRS aux Activités Industrielles et Commerciales ainsi qu’aux Activités de Services - Maîtriser et Appliquer les Principales Normes IFRS - Identifier les Impacts des IFRS sur les Comptes Sociaux - Organiser le Traitement de la Comptabilisation des Immobilisations, des Stocks et de la Fiscalité - Identifier les Divergences avec la Réglementation SYSCOHADA Révisé - Comprendre les États Financiers en Normes IFRS

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  • G044

    Maîtriser La Fiscalité d’Entreprise

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Principaux Mécanismes de la Fiscalité Applicable en Entreprise - Appréhender l’Impôt sur les Sociétés, la Tva, les Taxes Locales - Identifier et Souscrire les Principales Déclarations Fiscales - Appliquer les Règles et Techniques de Détermination de l’Impôt sur les Sociétés - Élaborer la Liasse Fiscale des Entreprises Industrielles et Commerciales et des Activités de Service - Maîtriser les Réintégrations/Déductions à Opérer pour Déterminer le Résultat Fiscal

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  • G045

    Audit Fiscal

    • Objectifs de la formation

      - Prévenir les Risques Fiscaux de votre Entreprise - Gérer un Contrôle Fiscal - Maîtriser la Procédure de Vérification de L’Audit Fiscal

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  • G046

    Comptes Consolidés selon les Normes IFRS : Méthodes et Processus d’Élaboration

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser Certains Éléments Complexes du Processus de Consolidation, Notamment la Détermination du Périmètre et la Conversion, et Savoir Traiter les Opérations Couvrant le Périmètre de la Consolidation

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  • G047

    Introduction à la Comptabilité (Niveau : Débutant)

    • Objectifs de la formation

      - Acquérir une Compréhension des Principes Fondamentaux et de la Logique Comptable - Assimiler et Maîtriser les Opérations Comptables de Base - Développer les Compétences pour Communiquer Efficacement avec un Comptable ou un Financier

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  • G048

    Gestion Comptable des Immobilisations : Principes Fondamentaux et Aspects Fiscaux

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils d’Analyse Financière de l’Entreprise - Élaborer un Diagnostic - Aider à la Prise de Décision par la Mise en Pratique d’Outils Dynamiques - Maîtriser les Coûts, Contrôler les Résultats et Mesurer la Performance - Suivre et Contrôler le Budget

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  • G049

    Gestion Stratégique de la Performance du Service Comptable et Financier

    • Objectifs de la formation

      - Évaluer l’Organisation Actuelle du Service Comptable et Financier - Définir des Axes d’Amélioration pour Accroître l’Efficacité - Optimiser l’Organisation du Service Comptable et Financier afin d’Atteindre des Performances Optimales

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  • G050

    Devenir Expert(e) du Bilan Comptable et du Compte de Résultat

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre la Structure et les Objectifs d’un Bilan et d’un Compte de Résultat

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  • G051

    Comptabilité Publique dans un Environnement Informatisé : Passation d'Écritures et Élaboration d'États Financiers et Comptables

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils et Logiciels de Comptabilité Publique - Appliquer les Principes de la Comptabilité Publique - Élaborer les États Financiers et Comptables - Assurer la Fiabilité et la Sécurité des Données Comptables

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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

  • G022

    Être le Coach de son Équipe et Développer les Performances de ses Collaborateurs

    • Objectifs de la formation

      - Mesurer les Performances - Diagnostiquer les Points Forts et les Points Faibles en Termes de Performances pour chaque Collaborateur - Mettre en Œuvre les Moyens d’Actions - Être le Coach de chaque Collaborateur

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  • G023

    Gestion du Stress et Efficacité Personnelle

    • Objectifs de la formation

      - Bien Connaître les Origines du Stress - Apprendre à se Détendre Intellectuellement, Physiquement et Émotionnellement - S’affirmer avec les Autres : Communiquer de Façon Assertive

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  • G024

    Gestion et Motivation des Personnalités Complexes en Management

    • Objectifs de la formation

      - Identifier et Analyser les Comportements des Personnalités Difficiles - Adapter sa Communication et son Style de Management en fonction de ces Personnalités

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  • G025

    Positiver le Stress et Préserver son Épanouissement Personnel et son Bien-Être

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre le Stress et ses Effets - Développer des Techniques de Gestion du Stress - Améliorer son Bien-Être Personnel et Professionnel - Savoir Demander de l’Aide et Utiliser les Ressources Disponibles

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ENVIRONNEMENT - HSE - ÉNERGIE

  • Q030

    La Surveillance Environnementale

    • Objectifs de la formation

      - Avant les Travaux, Poser les Bases de la Vérification et du Contrôle Environnementaux Ultérieurs (Y Compris le Suivi) - Pendant les Travaux et Interventions, Veiller et s’Assurer (par des Visites de Chantiers) du Respect - Des Précautions d’Usage et des Procédures Édictées dans le PGES - Des Mesures de Protection de l’Environnement - De la Législation et de la Réglementation - Des Recommandations des Bailleurs de Fonds, en Particulier l’OP 4.12 de la Banque Mondiale - De la Politique Environnementale et des Engagements Pris par la Société, au Cours des Démarches d’Obtention d’Autorisation et de Permission, ou de Négociation des Servitudes, et du Plan d’Action de Réinstallation (PAR)

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  • Q031

    Instruments Économiques Applicables aux Politiques de l’Environnement dans les Pays en Développement

    • Objectifs de la formation

      - Appréhender les Instruments Économiques Utilisés dans les Politiques Économiques - Cibler les Possibilités de Profiter des Fonds Internationaux d’Aide à la Protection de l’Environnement…etc.

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  • Q032

    Démarche pour Réaliser une Étude d’Impact Environnemental

    • Objectifs de la formation

      Maîtriser : - Les Définitions Utilisées dans le Domaine de l’Environnement - Les Procédures Utilisées dans la Réalisation d’une EIE - Comment Présenter une EIE - Comment Réaliser un Cahier de Charges pour les Mesures Compensatoires des Impacts - Les Réglementations Relatives aux EIE; Le Public Concerné par une EIE…etc.

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  • Q033

    Veille Réglementaire en Environnement : Méthodes et Cas Pratiques

    • Objectifs de la formation

      - Connaître les Principaux Lois et Règlements en Environnement - Savoir Mettre en Œuvre la Veille Réglementaire

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  • Q034

    Maîtrise du Développement Durable

    • Objectifs de la formation

      Connaître : - Les Définitions Utilisées dans le Domaine de l’Environnement et du Développement Durable - Comment Concilier Développement Durable et Protection de l’Environnement - Comment Appliquer le Concept de Développement Durable dans une Commune, une Ville, une Région, un Pays, etc. - Les Réglementations Relatives aux EIE - Comment Initier les Autorités Administratives et le Public

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  • Q035

    Gestion des Déchets Industriels

    • Objectifs de la formation

      - Savoir Classer ses Déchets pour Choisir le Modèle de Gestion le Plus Adapté - Identifier les Obligations Réglementaires en Matière de Gestion des Déchets Industriels Solides Liquides et Gazeux - Appréhender les Différentes Méthodes de Valorisation des Déchets Industriels - Savoir Comment Réduire sa Production de Déchets - Savoir Quelles Méthodes et Filières de Traitement des Déchets Choisir

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  • Q036

    Audit d’Efficacité de l'Énergie et Environnement

    • Objectifs de la formation

      - Être en Mesure de Conduire un Audit d’Efficacité Énergétique dans les Différentes Filières de Production d’Énergies Renouvelables

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  • Q037

    Audit HSE

    • Objectifs de la formation

      - Commenter les Référentiels sur la Pratique des Audits de Système de Management Environnemental - Développer une Méthodologie pour Mener avec Efficacité un Audit de Système de Management Environnemental - Préparer et Animer les Entretiens et Réunions d’Audits

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  • Q038

    Gestion Sécurité Environnement sur Site Pétrolier et Gazier

    • Objectifs de la formation

      - Savoir Caractériser un Risque Industriel - Savoir Appréhender un Impact Environnemental dans un Site Pétrolier - Savoir Identifier et Évaluer les Sources de Risques - Connaître les Effets des Risques Industriels - Connaître les Notions Essentielles de la Gestion des Risques - Savoir Lire les Documents de Gestion des Risques (Études de Danger, POI, Plan d’Urgence…)

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  • Q039

    Le Système de Management Integré QSE

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre l’Approche Processus - Simplifier sa Cartographie - Intégrer le Management de l’Environnement et de la Sécurité au Système de Management de la Qualité

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  • Q040

    HSE dans l’Aval Pétrolier et Gazier

    • Objectifs de la formation

      - Améliorer La Connaissance Des Risques Industriels Chez Les Cadres Et Décideurs De L’Administration, Notamment Ceux Qui Gèrent Un Des Aspects Du Risque Dans Un Site Pétrolier Ou Gazier - Savoir Caractériser Un Risque Industriel - Savoir Identifier Et Évaluer Les Sources De Risque - Connaître Les Effets Des Risques Industriels Sur La Population Et L’environnement - Savoir Lire Les Documents De Gestion Des Risques (Études De Danger, POI, Plan D’Urgence…)

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      17 août 2025

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  • Q041

    Impact Environnemental et Social des Liaisons Électriques HTA/HTB

    • Objectifs de la formation

      Maîtriser : - Les Instruments d’Évaluation et de Gestion Environnementale - L’analyse des Effets des Champs Électromagnétiques et les Risques Associés au Réseau de Transport Électrique - Les Outils de Développement de l’Étude d’Impact Environnemental et Social (EIES) et son Intégration dans le Processus Décisionnel de Planification des Lignes HTA/HTB

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  • Q042

    Suivi de la Mise en Oeuvre des Plans de Gestion Environnementale et Sociale des Projets Électriques

    • Objectifs de la formation

      - Les Enjeux Environnementaux Liés aux Projets de Production et de Transport d’Énergie Électrique - La Démarche et les Étapes d’Élaboration du Plan de Gestion Environnemental et Social pour ces Projets (PGES) - Les Opérations de Surveillance et de Suivi qui Doivent Accompagner la Réalisation des Projets Électriques, au Niveau du Chantier et en Phase d’Exploitation

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      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • Q043

    La Planification des Programmes d’Électrification Rurale

    • Objectifs de la formation

      Ce Module : - Expose l’Approche Méthodologique d’Élaboration de Plan Directeur d’Électrification Rurale et les Moyens d’Accompagnement pour sa Mise en Application - Analyse le Choix d’Options Technologiques d’Électrification - Précise les Modalités de Programmation - Détaille le Processus de la Réalisation des Projets d’Électrification Rurale par Réseau ou en Décentralise

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • Q044

    Le Management Industriel en Électricité

    • Objectifs de la formation

      Ce Module est Centré sur la Démarche d’Élaboration de Plan Stratégique de Développement Électrique et les Actions et Modalités pour Sa Mise en Œuvre. Il Englobe : - Le Management Stratégique : Diagnostic Interne et Externe de l’Entreprise, Choix Stratégiques, Déploiement des Stratégies - Le Management Opérationnel : Décisions de Mise en Œuvre des Orientations Stratégiques - Le Management de Projets

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • Q045

    Études Électriques et Mécaniques des Réseaux de Distribution

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser l’Architecture et la Technologie des Réseaux MT/BT et les Calculs Électriques - Savoir Dimensionner et Positionner les Transformateurs afin de Limiter les Pertes Réseaux - Maitriser le Tracé et la Modélisation Électrique des Réseaux MT/HTA et BT

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • Q046

    Comptage d’Électricité: Fondements de la Tarification, Technologie de la Mesure et Traitement des Données de Comptage

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Bases du Comptage d’Électricité - Comprendre les Fondements de la Tarification de l’Électricité - Maîtriser les Technologies de la Mesure Électrique - Appliquer les Réglementations et les Normes en Vigueur

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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FINANCES - TRÉSORERIE

  • G052

    Consolidation et Reporting Financiers

    • Objectifs de la formation

      - Élaborer les États Financiers Conformément aux Instructions et Principes Comptables - Suivre le Cycle Comptable et Mesurer Comment son Application Peut Permettre à un Responsable de Repérer et d’Analyser les Problèmes - Maîtriser la Présentation des États Financiers et la Terminologie - Convertir les États Financiers Consolidés - Maîtriser les Concepts Fondamentaux de la Consolidation et de l’Analyse Financière - Être en Mesure de Lire, d’Analyser et d’Interpréter les Comptes

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G053

    Analyse Financière et Suivi Budgétaire selon les Procédures de la BM et de la BAD

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils d’Analyse Financière de l’Entreprise - Élaborer un Diagnostic - Aider à la Prise de Décision par la Mise en Pratique d’Outils Dynamiques - Maîtriser les Coûts, Contrôler les Résultats et Mesurer la Performance - Suivre et Contrôler le Budget

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G054

    Perfectionnement à la Gestion Financière

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Règles de Bonne Gestion Financière - Savoir Mener une Analyse Financière - Détecter et Résoudre les Crises de Trésorerie - Savoir Améliorer la Performance de la Gestion Financière

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G055

    Optimisation des Techniques de Contrôle dans la Gestion Financière des Projets de Développement et des Marchés Publics Complexes Financés par les Agences AFD, KFW et Autres

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Étapes Clés de l’Élaboration d’un Projet de Développement, de sa Planification, de son Exécution, de son Suivi et de son Évaluation - Prendre Connaissance des Procédures Mises à Jour de Différents Bailleurs de Fonds (AFD, KFW, …) pour la Réalisation des Programmes de Développement

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G056

    Trésorerie Pétrole et Gaz

    • Objectifs de la formation

      - Connaître les Fondamentaux des Produits Pétroliers ainsi que l’Essentiel des Contrats Pétroliers - Maîtriser les Origines des Modes de Calcul des Revenus Pétroliers pour Établir son Plan de Trésorerie et Gérer sa Trésorerie

      Prochaines sessions

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G057

    Gestion Électronique de la Trésorerie

    • Objectifs de la formation

      - Connaître et Maîtriser les Principales Composantes de la Gestion Financière à Court Terme - Connaître les Principales Caractéristiques de la Gestion de Trésorerie - Comprendre Quels Sont les Divers Éléments Influant le Coût des Opérations Bancaires - Savoir Calculer le Coût Réel des Principaux Financements à Court Terme - Connaître le Rôle du Système d’Information dans la Gestion de Trésorerie - Savoir Appréhender les Relations avec le Banquier

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G058

    Établissement du Plan de Trésorerie, et Optimisation de la Trésorerie

    • Objectifs de la formation

      - Identifier les Différents Éléments à Prendre en Compte et à Intégrer - Construire un Plan de Trésorerie Réaliste et Lisible - Comprendre les Mécanismes de Trésorerie et en Mesurer les Enjeux - Optimiser sa Trésorerie

      Prochaines sessions

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G059

    Digitalisation de la Fonction Finance et Conduite du Changement

    • Objectifs de la formation

      - Rappeler les Enjeux de la Transformation Digitale dans le Monde et sur le Plan Régional - Explorer l’Impact de la Digitalisation sur la Performance Financière - Accompagner le Processus de la Digitalisation en Pilotant la Conduite du Changement

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      19 jan. 2025

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      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G060

    Les Due Diligences

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Concepts Clés des Due Diligences - Réaliser un Diagnostic Complet de l’Entreprise Cible - Identifier les Risques Potentiels et Proposer des Solutions - Développer des Compétences en Analyse et en Négociation

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G061

    Technique d'Appréciation de la Performance d'une Entreprise par les Administrateurs

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils d’Analyse Financière - Apprécier la Performance Globale de l’Entreprise - Assurer un Suivi Efficace de la Performance de l’Entreprise - Développer un Esprit Critique et Constructif

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G062

    Optimisation des Décisions Financières grâce à l’Intelligence Artificielle : Analyse de Données, Prévision et Gestion des Risques

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Applications de l’Intelligence Artificielle dans la Finance d’Entreprise - Apprendre à Utiliser l’IA pour Analyser les Données Financières et Prendre des Décisions d’Investissement Éclairées - Acquérir des Compétences pour Développer des Modèles Prédictifs afin de Prévoir les Performances Financières et Évaluer les Risques - Maîtriser l’Intégration de l’IA dans la Gestion des Risques Financiers pour Anticiper les Crises et Optimiser les Stratégies d’Entreprise

      Prochaines sessions

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • G001

    Ingénierie de Formation et Management de la Formation

    • Objectifs de la formation

      - Intégrer les Concepts d’Ingénierie de Formation et de Management de la Formation - Développer des Compétences en Conception et Gestion de Programmes de Formation - Renforcer les Capacités de Leadership et de Gestion d’Équipes dans le Domaine de la Formation - Maîtriser les Outils et Technologies de Gestion de la Formation pour une Meilleure Efficacité Opérationnelle

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G002

    Le Plan de Formation : Élaboration et Mise en Oeuvre

    • Objectifs de la formation

      - Définir les Étapes de l’Élaboration du Plan de Développement des Compétences - Élaborer les Orientations Formation - Diagnostiquer les Besoins Individuels et Collectifs de Développement de Compétences - Prioriser les Actions de Formation, Consulter, Communiquer et Suivre le Réalisé

      Prochaines sessions

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G003

    Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et Défis de Gestion de la Relève

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Enjeux et Défis de la Gestion Prévisionnelle des RH - Cerner La Démarche et les Outils d’un Plan de Relève - Piloter L’Accompagnement des Seniors pour la Retraite - Réussir la Planification de la Transition Intergénérationnelle

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G004

    RH : Accompagner la Transformation Digitale de L’Entreprise

    • Objectifs de la formation

      - RH et Digital : Enjeux de Transformation Digitale de L’Entreprise et Impacts sur les Processus RH - Rôles des RH dans l’Accompagnement à la Transformation Digitale de l’Entreprise - Impacts sur les Pratiques et Processus RH - Quel Plan d’Actions pour Fédérer les Équipes vers la Transformation Digitale

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G005

    La GPEC comme Outil de GPRH

    • Objectifs de la formation

      - Positionner La GPEC dans la Politique RH - Initier une Démarche GPEC et Anticiper les Évolutions, Mesurer les Écarts de Compétences Qualitatifs et Quantitatifs - Mettre en Place des Plans d’Actions RH pour Réduire les Écarts - Réussir et Faire Vivre sa Démarche GPEC

      Prochaines sessions

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G006

    Passer de la Gestion du Budget de Formation à L’Investissement en Formation

    • Objectifs de la formation

      - Piloter la Fonction Formation, de l’Organisation au Contrôle des Résultats - Augmenter la Contribution de la Formation à la Création de Valeur - Assurer et Prouver l’Efficacité des Formations - Chiffrer le Retour sur l’Investissement en Formation

      Prochaines sessions

      *Contactez-nous pour toute autre date.

      23 mars 2025

      08 juin 2025

      24 août 2025

      07 déc. 2025


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  • G007

    Mission et Enjeux du Responsable RH ; Techniques et Outils de GRH

    • Objectifs de la formation

      - Les Nouveaux Enjeux des Ressources Humaines dans l’Entreprise - Le RRH, Garant de l’Évolution des Compétences Individuelles et Collectives - Le RRH, Expert en Négociation Sociale - Le RRH, Acteur de la Communication Interne - Le RRH, Pilote de L’E-RH - Tableau de Bord RH et Bilan Social - Cartographie des Compétences - Entretien Annuel d’Activité - Risques Psychosociaux au Travail

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      25 mai 2025

      06 juil. 2025

      21 sept. 2025

      05 oct. 2025

      16 nov. 2025


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  • G008

    Gestion des Carrières et Mobilité Interne

    • Objectifs de la formation

      - Contexte et Enjeux de la Gestion des Carrières - Mettre en Place une Politique de Gestion des Carrières - Maîtriser les Processus et les Outils pour Optimiser la Gestion des Talents et la Mobilité Interne dans son Organisation - Organiser et Mener des Entretiens de Mobilité ou d’Orientation - Articulation entre Gestion des Carrières et GPEC

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G009

    Gestion Avancée de la Masse Salariale et du Contrôle Budgétaire en Entreprise

    • Objectifs de la formation

      - Analyser les Facteurs Influencant les Variations de la Masse Salariale - Maîtriser la Création du Budget des Charges et des Frais de Personnel - Comprendre les Enjeux Liés au Contrôle de Gestion Sociale - Diriger Efficacement les Tableaux de Bord du Contrôle de Gestion Sociale

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G010

    Optimiser l’Intégration des Nouveaux Collaborateurs dans l’Entreprise

    • Objectifs de la formation

      - Élaborer un Programme d’Intégration Efficace pour les Nouveaux Employés et les Jeunes Recrues - Développer les Compétences Nécessaires pour Motiver et Fidéliser les Talents au Sein de l’Entreprise

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G011

    La Gestion des Rémunérations et de la Masse Salariale : Concevoir ses Modèles sur Excel

    • Objectifs de la formation

      - Rappeler le Contexte et les Enjeux de la Rémunération - En Connaître les Prérequis, Risques, Bénéfices et Limites - Maîtriser les Variations de la Masse Salariale - Concevoir ses Modèles sur Excel

      Prochaines sessions

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G012

    L’administration des Bases de Données de GRH

    • Objectifs de la formation

      - Acquérir des Connaissances Solides sur les Tâches Fondamentales Liées à l’Administration des Bases de Données RH - Apprendre à Concevoir, Créer, Gérer, Sauvegarder et Restaurer une Base de Données

      Prochaines sessions

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G013

    Bien Préparer sa Retraite et Son Nouveau Projet de Vie

    • Objectifs de la formation

      - Aborder la Retraite avec plus de Quiétude - Élaborer son Projet de Vie à la Retraite - Découvrir Quelques Clés pour une Bonne Santé

      Prochaines sessions

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      23 mars 2025

      08 juin 2025

      24 août 2025

      07 déc. 2025


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  • G014

    Pratique des Négociations Sociales, Dialogue Social et Gestion des Conflits

    • Objectifs de la formation

      - Connaître et Pratiquer les Principales Stratégies de Négociation - Faire Face aux Personnes « Difficiles » - Gestion des Conflits - Méthode de Médiation

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G015

    Concevoir un Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIGRH)

    • Objectifs de la formation

      - Connaître les Caractéristiques d’un SIRH - Maîtriser le Fonctionnement d’un SIRH - Connaître les Types de SI et les Différentes Architectures - Connaître les Outils Informatiques pour les RH

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      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • G016

    Exceller dans la Gestion Administrative des Ressources Humaines

    • Objectifs de la formation

      - Assurer la Gestion Efficace des Effectifs et des Absences - Acquérir une Maîtrise Approfondie des Procédures Internes Essentielles à l’Organisation Administrative du Personnel

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      25 mai 2025

      06 juil. 2025

      21 sept. 2025

      05 oct. 2025

      16 nov. 2025


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  • G017

    Technique d'Élaboration des Performances des Collaborateurs

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Outils et Méthodes d’Évaluation des Performances - Définir des Objectifs SMART et Individualisés - Accompagner les Collaborateurs dans le Développement de leurs Performances - Mesurer et Analyser les Résultats

      Prochaines sessions

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G018

    Pesée de Poste et Politique de Rémunération

    • Objectifs de la formation

      - Maîtriser les Techniques de Pesée de Poste - Définir une Politique de Rémunération Cohérente et Équitable - Mettre en Place un Système de Rémunération Performant - Gérer les Conflits et les Réclamations liés à la Rémunération

      Prochaines sessions

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • G019

    Les Partenaires Sociaux et la Cohésion Sociale au sein des Institutions

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre le rôle des Partenaires Sociaux et l’importance de la Cohésion Sociale au sein des Institutions -Développer des Compétences de Dialogue Social et de Négociation - Contribuer à la Cohésion Sociale au sein des Institutions - Respecter les Obligations Légales et Réglementaires

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025


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  • G020

    Élaboration du Référentiel de Formation Basé sur le Développement des Compétences

    • Objectifs de la formation

      - Acquérir une Compréhension Approfondie des Approches et des Modèles du Développement des Compétences - Concevoir un Référentiel de Formation Basé sur les Compétences - Choisir et Mettre en Œuvre des Méthodes de Formation Adaptées - Évaluer l’Impact de la Formation et du Développement des Compétences

      Prochaines sessions

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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  • G021

    Optimisation des Processus RH grâce à l’Intelligence Artificielle : Stratégies de Recrutement, Gestion des Talents et Prévision des Besoins en Personnel

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre le Stress et ses Effets - Développer des Techniques de Gestion du Stress - Améliorer son Bien-Être Personnel et Professionnel - Savoir Demander de l’Aide et Utiliser les Ressources Disponibles

      Prochaines sessions

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      09 mars 2025

      08 juin 2025

      17 août 2025

      19 oct. 2025


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GESTION ÉLECTRONIQUE DES DOCUMENTS

  • D001

    Mise en Place d’un Projet de Gestion Électronique des Documents (G.E.D)

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre et Arbitrer entre les Aspects Décisionnels et Organisationnels de la Conduite du Changement - Disposer d’une Aide Méthodologique à Chaque Étape du Projet : de la Prise de Décision à la Mise En Œuvre Effective de la GED

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      *Contactez-nous pour toute autre date.

      19 jan. 2025

      18 mai 2025

      10 août 2025

      09 nov. 2025


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  • D002

    Gestion Électronique des Documents : Initiation

    • Objectifs de la formation

      - Comprendre les Principes de Base de la GED - S’initier à la Mise en Place d’une GED

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      25 mai 2025

      06 juil. 2025

      21 sept. 2025

      05 oct. 2025

      16 nov. 2025


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  • D003

    Politique Documentaire : Du Records Management au Système d’Archivage Électronique

    • Objectifs de la formation

      - Mobiliser les Ressources et les Compétences en Matière Documentaire pour Répondre aux Objectifs de son Organisation - S’initier aux Concepts et aux Outils de Base du Records Management pour Préparer son Archivage Électronique - Mieux Maîtriser sa Gestion Documentaire Papier et Électronique en S’appuyant sur le Champ Normatif du Records Management

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      23 mars 2025

      08 juin 2025

      24 août 2025

      07 déc. 2025


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INFORMATIQUE

  • D004

    Cybersécurité & Cybercriminalité

    • Objectifs de la formation

      - Apprendre les Méthodes à Mettre en Place pour Détecter les Attaques - Mise en Place du S.O.C et Outils Utilisés pour Répondre aux Menaces - Connaître la Législation envers les Menaces et Attaques de Cybersécurité Qualifiées de Cybercriminalité

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      02 fév. 2025

      06 avr. 2025

      06 juil. 2025

      05 oct. 2025


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  • D005

    Maintenance des Ordinateurs

    • Objectifs de la formation

      - Gérer et Maintenir un Parc Informatique - Maintenance Préventive et Curative, Software et Hardware

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      18 mai 2025

      10 août 2025

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  • D006

    Administration des Serveurs Linux et Windows

    • Objectifs de la formation

      - Administrer les Serveurs DHCP, DNS, Samba, FTP, Web, LDAP et Bien d’Autres

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      23 fév. 2025

      20 avr. 2025

      07 sept. 2025

      16 nov. 2025